Mit Empathie und Kommunikationsstärke.
- Personalthemen begeistern Sie! Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie das operative Tagesgeschäft und stehen den Fach- und Führungskräften bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter eines definierten Unternehmensbereichs in vertragsrelevanten und tariflichen Fragestellungen.
- Bei der Erstellung von Verträgen und weiteren administrativen Tätigkeiten behalten Sie stets den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Für Ihren Verantwortungsbereich übernehmen Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und unterstützen die Fachbereiche bei der Auswahl neuer Kollegen.
- Die Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches und Gestaltung neuer Arbeitswelten) rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
Überzeugend - Ihre Stärken.
- Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal sowie erste einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als Personalreferent (m/w/d) bzw. HR Manager o. ä. sind die perfekten Startbedingungen für einen Einstieg bei uns.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Ihr Kommunikationstalent und Ihre proaktive Persönlichkeit ermöglichen es Ihnen, binnen kurzer Zeit ein kompetenter Partner für die Fach- und Führungskräfte zu werden.
- Sie arbeiten auf hohem inhaltlichem Niveau, sind strukturiert und agieren lösungsorientiert.
- Die sichere Anwendung von HR-Systemen (z. B. SAP-HCM), Bewerbermanagementsystemen sowie MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) setzen wir voraus.
- In hektischen Zeiten verlieren Sie weder den Kopf noch Ihren Humor und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität, ausgeprägten Teamspirit und Ihre positive Ausstrahlung.
